Un écosystème cyber à votre image, jusqu’au nom de domaine

Communications ne remplace pas votre équipe interne, il l’outille. Les gabarits, les relances et le suivi vivent dans la console ; le ton, la charte et le calendrier restent vos décisions. En pratique, votre communication interne écrit et valide, la plateforme diffuse et mesure.

La délivrabilité se traite avant la première campagne, pas après. Le domaine d’envoi est choisi avec vous dans notre parc, puis déclaré auprès de vos équipes techniques avant les premiers envois. Contrairement aux simulations, il ne s’agit pas de franchir un filtre : le domaine est authentifié et reconnu, pas dissimulé.

Deux options, toutes deux réversibles. Soit vous prenez un domaine de notre parc, du type secure-votresociete.com ou rh-votresociete.fr, que nous exploitons pour vos seules campagnes. Soit nous nous greffons à un sous-domaine que vous contrôlez, du type paie.groupe-interne.net : l’usage s’arrête le jour où vous le décidez.

Le suivi enregistre les actions pour piloter le programme, pas pour désigner des personnes. La restitution se fait par population : service, département, filiale, global. Les données sont hébergées en France, dans un cadre conforme au RGPD, et le niveau de détail accessible aux managers se décide avec vous au cadrage.

Les modèles livrés absorbent l’essentiel de la rédaction : le délai tient surtout à vos validations internes, pas à la mise en place. Le cadrage se fait à distance, sur trois points seulement : la charte, le domaine d’envoi et les populations. Les premiers envois partent dans les jours qui suivent la signature.

Oui, et le choix se fait message par message, population par population. Les sites sans adresse nominative se pilotent par Teams, les autres par la messagerie, et une même campagne peut mélanger les deux canaux. Le suivi, lui, ne se dédouble pas : un seul historique, quel que soit le canal.